Padroado

Revisa os datos, as iniciativas, as actividades e os resultados relacionados co Plan de Acción de Éxito Estudiantil da Facultade, incluíndo a retención, a realización, a transferencia e o emprego remunerado dos estudantes. Crear e/ou revisar políticas e estruturas segundo corresponda para garantir a responsabilidade e o apoio á mellora continua dos resultados do éxito dos estudantes.

Revisar, orientar e apoiar as iniciativas de diversidade, equidade e inclusión do Colexio. Crear e/ou revisar políticas para garantir a responsabilidade e o apoio aos obxectivos e resultados do DEI do presidente e do colexio. Revisar e aportar información sobre o traballo do Consello Consultivo do Presidente sobre Diversidade, Equidade e Inclusión, incluíndo o clima, a programación, a equidade, o éxito dos estudantes, a divulgación de provedores minoritarios/condado de Hudson e áreas relacionadas.

Revisar, orientar e garantir a rendición de contas para a mellora continua na compensación, beneficios, estruturas e apoios dos empregados baseados nos datos e as mellores prácticas. Revisar e apoiar as iniciativas para actualizar as descricións dos postos dos empregados, desenvolver un sistema de clasificación de postos dos empregados e realizar análises de mercado para identificar e abordar as posibles brechas salariais e de capital.

Revisar e actualizar o Plan Director de Instalacións, incluíndo a planificación da Torre Académica, a venda das instalacións actuais do HCCC, as consideracións de aparcamento, o desenvolvemento dun proxecto de sinalización e orientación do campus e a incorporación do novo Centro de Estudantes.